為貫徹落實(shí)中組部、省委組織部、市委組織部關(guān)于公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)工作部署安排，充分發(fā)揮績(jī)效管理作用，助推生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作提質(zhì)增效，近日，惠州市生態(tài)環(huán)境局惠陽(yáng)分局局長(zhǎng)董斌主持召開(kāi)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，班子成員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。

　　會(huì)上，董斌傳達(dá)了省委組織部在山東調(diào)研時(shí)關(guān)于績(jī)效管理考核試點(diǎn)工作的指示精神和相關(guān)要求，并對(duì)我局績(jī)效管理考核試點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署。

　　會(huì)議指出，推行績(jī)效管理是黨中央作出的重大決策部署，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力手段，惠陽(yáng)分局作為全省10個(gè)試點(diǎn)單位之一深感使命光榮、責(zé)任重大。

　　會(huì)議要求，一要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)績(jī)效管理試點(diǎn)工作的重要意義。要將績(jī)效管理試點(diǎn)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)全力推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)工作，充分利用我局人員類(lèi)別齊全，能夠基本反映惠州基層單位及一線生態(tài)部門(mén)人員配備情況的特點(diǎn)，為研究健全現(xiàn)行的公務(wù)員績(jī)效管理辦法提供科學(xué)決策依據(jù)。

　　二是做好統(tǒng)籌謀劃，推動(dòng)績(jī)效考核試點(diǎn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展。要進(jìn)一步吃透上級(jí)組織部門(mén)精神，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，形成科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便管用的考核評(píng)價(jià)體系，突出全員參與，考人與考事充分融合，精準(zhǔn)構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)體系，將工作任務(wù)層層傳遞到全體干部職工，確保考核面前人人挑擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，同時(shí)加強(qiáng)考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，真正做到讓有為者有位，吃苦者吃香，實(shí)干者實(shí)惠。

　　三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加快形成更多可復(fù)制可推廣成果。要進(jìn)一步加強(qiáng)與市、區(qū)組織部門(mén)的請(qǐng)示報(bào)告，把工作壓實(shí)，為試點(diǎn)工作的順利實(shí)施、圓滿完成打好基礎(chǔ)。按照“邊試、邊改、邊完善”的工作思路，大膽實(shí)踐、積極創(chuàng)新，結(jié)合生態(tài)環(huán)境工作實(shí)際，持續(xù)探索可復(fù)制可推廣的制度性成果。同時(shí)，經(jīng)常深入干部職工，全面了解績(jī)效考核體系實(shí)踐運(yùn)用情況，綜合聽(tīng)取各方意見(jiàn)，確保績(jī)效管理不層層打折，不走樣跑偏，不變味失真，為惠州市公務(wù)員績(jī)效管理工作走在全省前列貢獻(xiàn)生態(tài)環(huán)境力量。