3月15日，2022年全市人力資源社會保障工作會議以視頻會議形式召開。市人社局黨組書記、局長吳嘉明總結(jié)2021年工作、分析形勢、研究部署2022年重點工作；市人社局副局長譚建輝主持會議，傳達學習2022年全省人社工作會議精神；市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設(shè)科、惠城區(qū)人社局、惠東縣人社局、博羅縣人社局、龍門縣人社局分別作經(jīng)驗交流發(fā)言。

       會議指出

       2021年，全市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊扣“六穩(wěn)”“六保”中央決策部署，推動黨史學習教育走深走實，以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，突出“實”的導向，做好“服務”的文章，各項工作均取得了較好的成績。省就業(yè)工作目標責任制考核被評定為“優(yōu)秀”等次，“三項工程”擦亮了惠州名片，勞動關(guān)系繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定，社保惠民水平不斷提升，人才人事工作穩(wěn)步推進，人社公共服務效能得到大幅提升。人社事業(yè)發(fā)展指標5大類全部達標，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

       會議強調(diào)

       2022年，全市人社系統(tǒng)將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面落實市第十二次黨代會精神，全面推進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，深化社會保障制度改革，加強人事人才工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)提升系統(tǒng)行風和信息化建設(shè)，防范化解重大風險，奮力推動全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

       2022年計劃全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7萬人以上，高校畢業(yè)生達就業(yè)率98%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)；開展補貼性培訓2萬人次以上，技能人才總量達64萬人；提標升級市人力資源產(chǎn)業(yè)園，累計引進人力資源服務機構(gòu)25家以上；計劃開展“粵菜師傅”培訓3000人次，“南粵家政”培訓8000人次，在惠東縣、博羅縣、龍門縣、大亞灣開發(fā)區(qū)、仲愷高新區(qū)各建設(shè)1個南粵家政基層服務站。

       會議要求

       全市人社系統(tǒng)干部要以開拓的精神、務實的作風、一往無前的奮斗姿態(tài)，增強做好人社工作的使命感、責任感、緊迫感，察大勢、應變局、觀未來、出新招，全力做好各項人社工作，奮力開拓我市人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，為惠州建設(shè)更加幸福的國內(nèi)一流城市貢獻人社力量！