為幫助企業了解掌握國家、省、市、區的惠企人才政策,熟悉各類補貼的申請流程,促進各項惠企政策落地生效,全力打通集聚人才、服務人才的“最后一公里”。7月25日,惠州市企業人力資源(HR)經理人才業務培訓班在惠陽區第五中學樹人堂正式開班。此次人才政策巡回宣講培訓的首場在惠陽區舉行,由市委組織部、市人社局主辦,區委組織部、區人社局承辦,全區共300余名企業人力資源(HR)經理代表參加了本次培訓。


培訓會上,市人才政策宣講團進行了政策宣講和各類人才補貼、人才卡申領流程演示,區委組織部和區人社局宣傳、介紹了惠陽區系列人才政策和人才卡申領條件;區工信局為區實體經濟企業帶來相關的優惠政策解析。政策解讀結束后,進入交流互動環節,市、區人才政策宣講團現場為企業代表答疑解惑。

(市人才交流服務中心副主任夏海濱作市人才政策解讀)

(區工信局代表李綺俏為實體經濟企業作相關政策解讀)

(區人才交流服務中心主任黃志興作惠陽區相關人才政策解讀)
培訓結束,發放了調查問卷,對我區2023年下半年各企業人才需求、招聘院校意向進行摸底調查,以便下來為企業引才提供更加精準、高效的服務。企業代表紛紛表示,此次培訓內容詳實、實操性強、干貨滿滿,給企業帶來了實實在在的政策紅利。

(企業代表現場提問)

(企業代表現場提問)

(市人才交流服務中心副主任夏海濱現場為企業代表答疑)
據了解,近年來,惠陽區圍繞“聚焦經濟主戰場,支持建設好大平臺、大企業、大項目”的要求,深入實施人才強區發展戰略,持續推進人才平臺載體建設,為吸引集聚重點產業和新興產業發展所急需的高端人才提供載體。目前,已完成梅龍湖產業園區人才驛站、啟迪·恒昂博士科創實踐基地建設,正大力推動優秀畢業生實踐基地、企業人才培訓基地等平臺建設。
下一步,我區將持續加強與企業緊密聯系,緊抓新時代新征程人才引育的“黃金機遇”,依托兩大千億園區引進更多產業人才。持續優化人才發展生態,為各類人才搭建干事創業的平臺,為惠州打造粵港澳大灣區高水平人才高地重要支點提供有力支撐,為我區打造“智造高地·活力惠陽”提供堅強的人才保障。
