各鎮人民政府、街道辦事處，全區被調查企業：

根據《關于開展2022年企業薪酬調查工作的通知》（粵人社函〔2022〕78號）、《關于開展2022年企業薪酬調查工作的函》（惠市人社函〔2022〕52號）及區領導批示要求，經研究，定于3月至5月在我區開展企業薪酬調查工作。今年，我區按照國家人社部、省人社廳、惠州市人社局的要求，繼續健全企業薪酬調查和信息發布制度，調查樣本量為全區305戶（最終數量以人社部調整為準）。為確保工作順利開展，現將有關事項明確如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

各鎮（街道）要將薪酬調查工作作為今年的工作重點，擺在更加突出的位置抓緊抓好。各鎮（街道）負責確定薪酬調查樣本企業工作負責人、具體操作人員名單、聯系方式，并組織轄區內的相關企業配合區人社局實施此次調查。

二、積極配合調查，如實填報數據

企業薪酬調查報表是經國家統計局批準的合法統計報表，全區被調查企業依法應積極配合做好調查工作。人社部門將依法對被調查企業填報的數據資料嚴格保密。全區被調查企業應當按照要求，如實填報數據。市人社局將嚴格執行數據審核流程，按不低于我市樣本1%的比例進行數據抽查，從嚴加強數據質量控制，保證調查數據的準確性和科學性。

三、按時完成填報，確保完成任務

全區被調查企業務必在2022年5月30日(前期已開展的人社部薪酬調查的樣本企業在5月15日)前保質、保量完成調查任務。

　　四、調查工作中遇到的問題，請及時與區人社局聯系。

被調查企業在填報過程中遇到問題，請聯系我局勞動關系股，聯系人：方寅旭、張寧寧，電話：3398374。

惠州市惠陽區人力資源和社會保障局

2022年4月2日