各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，全區(qū)被調(diào)查企業(yè)：

根據(jù)《關(guān)于開展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（粵人社函〔2022〕78號）、《關(guān)于開展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的函》（惠市人社函〔2022〕52號）及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示要求，經(jīng)研究，定于3月至5月在我區(qū)開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。今年，我區(qū)按照國家人社部、省人社廳、惠州市人社局的要求，繼續(xù)健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，調(diào)查樣本量為全區(qū)305戶（最終數(shù)量以人社部調(diào)整為準(zhǔn)）。為確保工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

各鎮(zhèn)（街道）要將薪酬調(diào)查工作作為今年的工作重點，擺在更加突出的位置抓緊抓好。各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)確定薪酬調(diào)查樣本企業(yè)工作負(fù)責(zé)人、具體操作人員名單、聯(lián)系方式，并組織轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)配合區(qū)人社局實施此次調(diào)查。

二、積極配合調(diào)查，如實填報數(shù)據(jù)

企業(yè)薪酬調(diào)查報表是經(jīng)國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)的合法統(tǒng)計報表，全區(qū)被調(diào)查企業(yè)依法應(yīng)積極配合做好調(diào)查工作。人社部門將依法對被調(diào)查企業(yè)填報的數(shù)據(jù)資料嚴(yán)格保密。全區(qū)被調(diào)查企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照要求，如實填報數(shù)據(jù)。市人社局將嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)審核流程，按不低于我市樣本1%的比例進(jìn)行數(shù)據(jù)抽查，從嚴(yán)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

三、按時完成填報，確保完成任務(wù)

全區(qū)被調(diào)查企業(yè)務(wù)必在2022年5月30日(前期已開展的人社部薪酬調(diào)查的樣本企業(yè)在5月15日)前保質(zhì)、保量完成調(diào)查任務(wù)。

　　四、調(diào)查工作中遇到的問題，請及時與區(qū)人社局聯(lián)系。

被調(diào)查企業(yè)在填報過程中遇到問題，請聯(lián)系我局勞動關(guān)系股，聯(lián)系人：方寅旭、張寧寧，電話：3398374。

惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月2日