為進一步規范我區勞動保障監察行政處罰權的行使，在勞動保障監察領域探索包容審慎監管，優化營商環境，促進社會經濟持續健康發展，根據《中華人民共和國行政處罰法》《廣東省人民政府辦公廳關于推進包容審慎監管的指導意見》（粵府辦〔2022〕7號）、《惠州市推進包容審慎工作實施方案》（惠市司通〔2022〕35號）、《關于做好包容審慎監管工作的通知》等規定，結合工作實際，惠州市惠陽區人力資源和社會保障局草擬了《惠州市惠陽區人力資源和社會保障局行政執法減免責清單（征求意見稿）》。現向社會公開征求意見，歡迎社會各界人士積極參與并提出建設性意見。如有意見請以電話、電子郵件方式向惠州市惠陽區人力資源和社會保障局反饋，意見征集截止日期為2026年2月4日。意見收集方式如下：
（一）電話方式：0752-3361980；
（二）電子郵件：hyqrsj@huiyang.gov.cn。
特此公告。
附件：1.惠州市惠陽區人力資源和社會保障局行政執法減免責清單（征求意見稿）
2.勞動保障監察輕微違法違規行為免罰告知承諾書
2026年1月27日
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粵公網安備 44130302100030號
